Anxiety in teachers in the COVID-19 context of two universities in the Ica region

University teachers are a fundamental part of the process of academic and personal training of future professionals. The methodology is quantitative, basic at a comparative level where the difference between the levels of anxiety in the teachers of both universities is analysed. It has a comparative descriptive design and its method was hypothetical deductive. The sample consisted of 57 teachers from two private universities in the Ica region in Peru, chosen by non-probabilistic sampling. The instrument was the Beck Anxiety Inventory (BAI) composed of 21 items applied through a virtual, anonymous, confidential, and voluntary form. The results showed that 73.7% of teachers have no presence of anxiety, 21.1% have a mild level and 5.3% have a moderate level. It was found that there are no significant differences in anxiety between the teachers of these two universities; having obtained a p-value of 0.275. The conclusion the highest percentage of teachers of both universities do not show symptoms related to anxiety. Finally, future research is pending to continue comparing anxiety levels

Polidimensionalidad social y laboral de los determinantes de la salud ante el Sars-CoV-2

Tras el advenimiento de un nuevo patógeno denominado Sars-CoV-2, los esfuerzos iniciales centraron su atención en la contención del virus a fin de disminuir su transmisibilidad, contrarrestando los efectos patológicos, disminuyendo el impacto psicosocial. Al ser un peligro emergente de alcance global, que afectó todos los estratos y entornos de la sociedad, pueden existir determinantes polidimensionales emergentes, en lo social y laboral, que aún pueden ser desconocidas, las cuales pueden repercutir en la esperanza de vida de una población. Se realizó una búsqueda sistemática y posterior caracterización de las polidimensiones sociales y laborales que emergieron de forma directa o indirecta a consecuencia del Sars-CoV-2, y a la declaración de pandemia Covid-19, la cual impuso el aislamiento generalizado de la población mundial, como primera barrera de contención para evitar el contagio masivo, e indujo profundas transformaciones en todos los ámbitos y determinantes de la salud del ser humano. La dimensión social, conformada por los factores modo de vida, circunstancias materiales y relaciones humanas, presentó múltiples desafíos y cambios para adaptarse a las nuevas circunstancias de la vida en pandemia. De igual manera, la dimensión laboral, ampliamente afectada por la desestabilización de los mercados y la crisis económica circundante, tuvo que modificar sensiblemente cada uno de sus factores constituyente para sobrellevar el efecto del confinamiento generalizado, afectando la productividad de las organizaciones, los riesgos de transmisibilidad del virus, las alteraciones en los social, familiar, personal y de salud y las múltiples interacciones con sus factores determinante

Violencia doméstica durante el confinamiento por COVID-19: Una Revisión Sistemática

El objetivo principal de la investigación fue poder realizar un análisis documentario para determinar si la violencia doméstica se incrementó durante el confinamiento por el COVID-19, además de determinar los factores que desencadenaron la conducta violenta en las personas y los tipos de violencia que prevalecieron durante el confinamiento por el COVID-19. Para poder recopilar información relacionada al tema propuesto se encontró un total de 10.100 documentos, sometidos a una evaluación bajo el protocolo planteado de PRISMA, se incluyó en esta investigación un total de 25 documentos, cabe señalar que se revisaron bases de datos como son, Scielo, Redalyc, Dialnet, Sciencie Direct, NCBI, BMJ, Springer y google académico. Los resultados encontrados según la revisión de los documentos evidenciaron un incremento significativo de la violencia doméstica durante la pandemia por COVID19, además se encontró que los factores que desencadenaron las conductas violentas fueron el desempleo, la crisis económica, el estrés, consumo de alcohol y drogas y el machismo. Además se revelo que la forma de violencia más predominante fue la violencia física, seguida de la psicológica y sexual

Consecuencias del aislamiento social obligatorio en la violencia familiar en el distrito de Miraflores - provincia y región de Arequipa, 2020

El estudio tuvo como objetivo: Describir de qué manera se presentaron las consecuencias del aislamiento social en la violencia intrafamiliar en el distrito de Miraflores – Provincia Región de Arequipa 2020. El estudio fue de enfoque, cualitativo; por su alcance, de tipo aplicada; el diseño, es estudio de casos. Los colaboradores fueron: (1)fiscal, (1)Abogado, (1) jefe de la PNP; 4 víctimas de violencia familiar. El instrumento de estudio para la recolección de datos fue mediante la guía de entrevista. Las conclusiones enfocan dos perspectivas: La primera, según los funcionarios públicos, el cual afirmaron que el confinamiento social obligatorio ha incrementado los casos de violencia familiar, y en mayor frecuencia fueron mujeres, niños y adultos mayores, cuyas agresiones fueron físicas; psicológicas, orientados en lo económico y simbólico, a efectos de la convivencia obligatoria; estrés; dependencia económica; pérdida de trabajo; desconocimiento de los derechos; machismo. Asimismo, a nivel institucional las falencias fueron a efectos del desabastecimiento de personal, desconocimientos de mecanismos digitales para cualquier atención externa, carga laboral. Finalmente, los funcionarios mencionan que la Ley 30364 no se ejecutó en forma preventiva y debería dicha Ley debería ajustarse para casos preventivos en contra de la violencia en todas sus categorías. En cuanto a la segunda perspectiva, está dada desde las víctimas de violencia familiar durante el confinamiento. El cual, como consecuencia estas agresiones han afectado la relación social, económica, psicológica y emocional de forma negativa y positiva en el aspecto familiar puesto que recibieron mayor apoyo por sus familiares

Meditación y mindfulness como técnicas alternativas para reducción del estrés en la organización Bien Humano

Partiendo desde que la salud integral en el trabajo se debe promover con fundamento en lineamientos que permitan el cuidado y bienestar de los empleados en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, se propone la ejecución de un proyecto de intervención en salud, en el cual se implementarán metodologías desde la psicología con el fin de fomentar algunas actividades enfocadas en la salud mental y física de los colaboradores de la Fundación Bien Humano en la ciudad de Medellín, de tal manera que se genere un impacto positivo en la cultura y clima laboral. Las acciones de prevención y promoción que generan bienestar laboral favorecen la reducción del estrés, puesto que previenen el síndrome de Burnout y síntomas de ansiedad, que llevan al ausentismo y baja productividad en el contexto laboral. En la actualidad los procesos de intervención en las organizaciones se han desarrollado para promover la salud mental, por lo que se pretenden implementar técnicas alternativas como el Mindfulness y la meditación desde un enfoque de la psicología humanista como apoyo complementario a los procesos de seguridad y salud que usualmente se realizan en las organizaciones. En el contexto laboral de la Fundación Bien Humano fueron necesarios algunos cambios en la metodología de trabajo desde el mes de marzo del 2020, dado que los empleados tuvieron que adoptar medidas para laborar desde su residencia debido a la pandemia generada por el Covid-19, lo cual tuvo un impacto sobre sus actividades laborales cotidianas, con efectos como el incremento de su intensidad horaria, su ansiedad y estrés por la necesidad de cumplir con los objetivos trazados para cumplir en la distancia. Sin embargo, se ha generado la reactivación de algunos sectores económicos de la ciudad, teniendo en cuenta los distintos protocolos de bioseguridad, lo que ha ocasionado que algunos colaboradores hayan empezado a desplazarse a su sede de trabajo de la Fundación Bien Humano para retomar labores en campo y oficina. Por tal motivo, esta investigación pretende promover planes de acción con herramientas alternativas como Mindfulness y meditación, que puedan reducir o eliminar los impactos que se generaron en la salud mental y física debido los cambios generados en la pandemia Covid-19.  Starting from the fact that integral health at work must be promoted based on guidelines that allow the care and well-being of employees in terms of safety and health at work, the execution of a health intervention project is proposed, in which Methodologies from psychology will be implemented in order to promote some activities focused on the mental and physical health of the employees of the Fundación Bien Humano in the city of Medellín, in such a way that a positive impact is generated on the culture and work environment. Prevention and promotion actions that generate work well-being favor stress reduction, since they prevent Burnout syndrome and anxiety symptoms, which lead to absenteeism and low productivity in the work context. At present, the intervention processes in organizations have been developed to promote mental health, so it is intended to implement alternative techniques such as Mindfulness and meditation from a humanistic psychology approach as complementary support to health and safety processes. that are usually carried out in organizations. In the labor context of the Fundación Bien Humano, some changes in the work methodology were necessary since March 2020, since employees had to adopt measures to work from their residence due to the pandemic generated by Covid-19. which had an impact on their daily work activities, with effects such as the increase in their hourly intensity, their anxiety and stress due to the need to meet the objectives set to meet in the distance. However, the reactivation of some economic sectors of the city has been generated, taking into account the different biosafety protocols, which has caused some collaborators to begin to travel to their work headquarters of the Fundación Bien Humano to resume work in field and office. For this reason, this research aims to promote action plans with alternative tools such as Mindfulness and meditation, which can reduce or eliminate the impacts that were generated on mental and physical health due to the changes generated in the Covid-19 pandemic

Las consecuencias psicológicas de la COVID-19 y el confinamiento. Informe de investigación

209 p

Repercusiones del Teletrabajo en Mujeres Profesionistas Durante la Pandemia del COVID-19

El COVID-19 ha generado un cambio de rumbo imprevisto, escuelas, empresas e instituciones tuvieron que suspender el servicio y buscar nuevas estrategias para continuar con su trabajo, una de ellas fue el teletrabajo. La presente investigación tuvo el objetivo de identificar las repercusiones del teletrabajo para las mujeres profesionistas durante la pandemia del COVID-19; la finalidad es generar información pertinente que ayude a comprender y apoyar a las mujeres profesionistas que se encuentran viviendo esta nueva forma de trabajo. Se llevó a cabo en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua, entre los meses de noviembre de 2020 a octubre de 2021, el modo de investigación fue de campo, con apoyo bibliográfico y se aplicó una encuesta a 302 mujeres profesionistas. Dentro de los resultados más sobresalientes se encontraron ventajas y desafíos significativos al momento de realizar las actividades laborales bajo el esquema del teletrabajo, por lo que es necesario que tanto empresas como trabajadoras establezcan estrategias adecuadas que permitan lograr el cumplimiento de los objetivos de manera eficiente.   COVID-19 has generated an unforeseen change of course, schools, companies and institutions had to suspend the service and seek new strategies to continue their work, one of them was teleworking. The present investigation had the objective of identifying the repercussions of teleworking for professional women during the COVID-19 pandemic; the purpose is to generate pertinent information that helps to understand and support professional women who are living this new way of working. It was carried out in the city of Chihuahua, Chihuahua, between the months of November 2020 and October 2021, the research mode was field, with bibliographic support and a survey was applied to 302 professional women. Among the most outstanding results, significant advantages and challenges were found when carrying out work activities under the teleworking scheme, so it is necessary for both companies and workers to establish adequate strategies that allow achieving the objectives efficiently

Equilibrio trabajo – vida familiar durante la pandemia en las mujeres de una institución pública de salud

El equilibrio trabajo y vida familiar para muchos colaboradores es un anhelo que no logran alcanzar, para las mujeres aún en el siglo XXI tener un éxito profesional significa sacrificar el aspecto familiar. Durante la pandemia, y con el ingreso del trabajo remoto a nuestras vidas, ha significado grandes cambios y una nueva lucha por parte de las féminas para mantener un cumplimiento eficiente en todos los roles que desempeñan, ahora que todos estos comparten el mismo escenario. Por ello, la investigación pretende comprender el equilibrio trabajo - vida familiar durante la pandemia en mujeres de una institución de salud pública, está orientado al sector salud debido a que obtuvo una alta demanda durante el periodo ya mencionado. Se realizó entrevistas a profundidad a 9 mujeres que cumplían con los criterios de inclusión, los cuales se procesaron en Nvivo para obtener un análisis detallado de los testimonios. Como resultados resaltantes, se puedo apreciar que existe incremento en las actividades domésticas durante el periodo de pandemia, lo que generó una proliferación de los roles, no obstante, se pudieron redescubrir los valores familiares por la participación continua en el hogar de los miembros

Las consecuencias psicológicas de la COVID-19 y el confinamiento. Informe de investigación

209 p

Impacto psicológico en función del grado de exposición a la pandemia por COVID-19, ¿están los sanitarios más afectados?

RESUMEN : Introducción: La pandemia por COVID-19 ha tenido un gran impacto en la salud física y mental de la población. Objetivos: 1) comparar el impacto psicológico en función de la afectación de la regióny del grado de exposición a COVID-19; 2) identificar factores de riesgo y estrategias de afrontamiento adoptadas. Métodos: estudio trasversal, naturalístico. 6068 participantes cumplimentaron una encuesta online del 16 al 23 de abril. La muestra fue dividida en dos grupos: Madrid y Barcelona (regiones más afectadas) y el resto de España (regiones menos afectadas). Así mismo, se crearon subgrupos según el grado de exposición: Población No Expuesta (PNE), Trabajadores Sanitarios Expuestos (TSE) y Otros Trabajadores Expuestos (OTE). Análisis estadístico: Chi-cuadrado, t Student o ANOVA y regresión logística. Resultados: En las regiones menos afectadas, la PNE experimentó más síntomas depresivos (p<0.001) y mayor impacto psicológico (p=0.002) que el resto de participantes, así como más pensamientos suicidas (p=0.040) que OTE y más reacciones evitativas (p=0.004) que TSE. En Madrid y Barcelona, los TSE refirieron más estrés (p=0.014) que la PNE y tanto TSE como OTE refirieron más respuestas intrusivas (p=0.047; p=0.050) que la PNE. Los TSE de las zonas más afectadas aumentaron el consumo de alcohol (p=0.027) y consumieron otras sustancias como forma de afrontamiento (p=0.040). Conclusiones: En las regiones menos afectadas por COVID-19, la PNE refirió mayor impacto psicológico que el resto de participantes. En las zonas más afectadas, los TSE son más vulnerables a desarrollar problemas de salud mental durante la pandemia por COVID-19.ABSTRACT : Introduction: The COVID-19 pandemic has had a great impact on the physical and mental health of the population. Objectives: 1) to compare the psychological impact depending on the affectation of the region and the degree of exposure to COVID-19; 2) identify risk factors and coping strategies. Methods: cross-sectional, naturalistic study. 6068 participants completed an online survey between April 16 and 23, 2020. The sample was divided into two groups: Madrid and Barcelona (most affected regions) and the rest of Spain (greater control of the pandemic). Furthermore, subgroups were created according to the degree of exposure: Population Without Exposure (PWE), Exposed Healthcare Workers, (EHW) and Exposed Non-healthcare Workers (ENW). Statistical analysis: Chi-square, t Student or ANOVA and logistic regression. Results: In the least affected regions, the PWE experienced more depressive symptoms (p <0.001) and greater psychological impact (p = 0.002) tan the rest of the participants, as well as more suicidal thoughts (p = 0.040) than ENW and more avoidance reactions (p = 0.004) than EHW. In Madrid and Barcelona, EHW reported more stress (p = 0.014) than the PWE and both EHW and ENW reported more intrusive responses (p = 0.047; p = 0.050) than the PWE. The EHW of the most affected areas increased alcohol consumption (p = 0.027) and consumed other substances as coping strategies (p = 0.040). Conclusions: In the regions least affected by COVID-19, the PWE reported a greater psychological impact than the rest of the participants. In the worst affected areas, EHW are more vulnerable to developing mental health problems during the COVID-19 pandemic.Máster en Iniciación a la Investigación en Salud Menta